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人社部发布工资价位表,来看看工程技术人员行情如何?

责任编辑:小编 2022-02-12 09:25:04

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人社部在2021年底发布了《2020年企业薪酬调查信息》内容主要是企业中,不同职位从业人员的工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。


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分职业中类企业从业人员工资价位(2020年)来自人社部


所谓工资价位,是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平


分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。


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分职业表格中,与建筑业相关的职业有工程技术人员、建筑施工人员等。与2019年相比,两类从业人员的工资水平皆有一定的提升。


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02 
哪些职业吸金能力强?
从工资价位高位数来看,企事业单位负责人排第一,年工资为26.19万元;金融服务人员排第二,年工资为23.9万元;经济和金融专业人员排第三,年工资为17.42万元。


在2019年工资价位表中排第三的信息传输、软件和信息技术服务人员,此次则位居第四,年工资为17.34万元。


除了高位数外,在其他分位的工资水平方面,金融服务人员均为最高,高于其他职业,分别为4.83万元、7.16万元、10.86万元、16.11万元。


可见,整体来看,金融业吸金能力依然强大,金融服务人员工资也是整体段位最高


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03 

不同岗位等级从业人员工资价位数据


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分岗位等级企业从业人员工资价位(2020年)

来自人社部


这张表分为管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类,从中可以看出,管理岗位越高、职称越高、技能越高,工资价位也就越高提升技能、职称,工资收入也往往水涨船高
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04 

根据各省市发布的分学历企业从业人员工资价位,从工资总体情况来看,研究生(含博士、硕士)>大学本科>大学专科>高中、中专或技校>初中及以下学历


学历与工资价位呈正相关。毋庸置疑,提升工资段位,学历依然很重要。但空有学历,没有能力,时间久了也会限制职业生涯的发展。学历很重要,工作能力同样重要。

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(声明:信息汇总网络,不妥侵删)

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