2021平均工资出来了，你达标了吗？
责任编辑：小编 2022-01-18 09:10:54
国家统计局发布了《中国统计年鉴-2021》，详细披露了这一年来各行各业的打工人平均薪资如何，一起来看看吧！
数据来源：《中国统计年鉴-2021》
从平均工资来看：
非私营单位中，上海、北京、天津、西藏、青海、广东、浙江、江苏8个地区平均工资超过10万；私营单位中，上海、北京、江苏、浙江、西藏、广东6个地区平均工资超过6万。
由于非私营企业在各行各业中基本都是大型企业，且相对集中在经济发达地区，所以平均工资要高于私营企业。从表中还发现，除北上广等经济发达地区外，西藏的平均工资水平在各省份中也名列前茅，这主要与其地理环境和产业结构息息相关。
从薪资涨幅来看：
非私营单位中，宁夏、上海、青海3地薪资涨幅超过1.1；私营单位中，薪资涨幅超过1.1的则有上海、湖南、青海等11个省份，较非私营单位多出8个地区。这一点数据也就从侧面说明了私营单位与非私营单位之间的工资差距在2020年是缩小的。
工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。且公布的数据是税前工资，因此会比个人实际拿到的工资要高。
很多人想要进入非私营单位工作，获取更多的薪酬或是福利待遇，所以需要考证来加强自身职场竞争力。但从另一方面而言，私营单位与非私营单位的工资待遇在逐渐缩小，对于工作的选择性也就更多，不失为一件利好的消息。
数据来源：《中国统计年鉴-2021》
从整体来看：
建筑业平均工资竞争力并不如其他行业，主要是由于从业人员较多，可“入行容易入门难”，基层工作者占据绝大多数，所以整体平均工资看上去较低。但身处这行，我们很清楚基层施工员与项目经理之间的薪资差距有多大。
从私营单位与非私营单位来看：
非私营单位建筑业平均薪资明显高于私营单位，所以对于建工人而言，除了高度上的晋升，也要注重平台的发展。目前绝大多数国企难进，还是因为对人才的要求比较高，一建证书几乎已经成为了门槛，所以想要跳槽国企，一建证书必不可少。
对于身处建工行业的从业者而言，基本都要坚持过两三年的时间才算入了行，了解这个行业后自然明白证书对于职业发展和薪资待遇提升的重要性。
有了证书才能在广度和高度上拥有更多选择，获取更多报酬和福利。与此同时，在政策扶持下，国家和企业对于证书持有者都有一定的补贴，也算侧面增加了持证人收益
数据来源：《中国统计年鉴-2021》
随着我国基础设施建设和经济水平的逐步发展，近年来建企数量以及建筑业总产值均持续走高。但从业人员数量近年来基本持平，变动并不明显。甚至受经济环境、社会环境以及政策的影响，出现了从业人员流失的现象。
伴随政策扶持与监管力度加大、建筑企业数量持续增多，对于从业人员的需求也就有增无减。建工行业出台的各项补贴政策、人才需求，且市场上目前存在大量因建造师数量不足而面临被查出的企业。在此环境下，高技能人才未来势必更加抢手。
分析了这么多目前的市场状况，那么咱们建工行业未来走向会是如何呢？我们身处行业中的小伙伴们又该怎样应对呢？
①多地发布建造师补贴领取通知，不同程度提升持证人收益。
②多地宣布建造师对应职称，京津冀、江浙沪、川渝等地突破区域壁垒，实现职称互认。
③各项政策出台明确要求企业所需建造师数量，多家建企因建造师数量不足面临查处，市场需求强劲。
④降低报考门槛，吸引更多年轻人加入考证行列，早日踏入圈内分一杯羹。
⑤2021年一建考试通过率全面下降，未来考证竞争逐渐加大。
就目前情况来看，行业的天平依旧朝向建造师行列有所倾斜，但未来一定是机遇与挑战并存的。各项待遇提高的同时，也需要付出更多努力才能栖身建工行业高技能人才的行列中来。
